中国菏泽网消息（记者 姜培军）为深入落实人才兴菏战略，扎实推进教育科技人才一体化发展，服务菏泽“后来居上”发展大局，8月25日至27日，全市人才工作者素质能力提升培训班暨市直事业单位新入职高层次人才联合培训班举办。

本次培训创新采取“两类学员、分类施教”模式，着力锻造过硬人才工作队伍，激活青年高层次人才创新活力，为建设人才友好型城市筑牢人才支撑。培训紧扣菏泽产业赶超的现实需要，引导人才工作者破除思维误区，帮助青年高层次人才摆正发展定位，认清个人成长与城市发展共生共荣的辩证关系，凝聚干事创业的思想共识。

本次培训课程经过多轮打磨，构建“理论引领—政策导航—实战练兵—交流碰撞”四位一体教学模块，坚持干货导向、突出实操实效。邀请省委组织部、省人社厅业务专家解读省级人才政策精神，将政策条款拆解为可落地的实操指引；邀请无锡、德州、泰安、青岛等省内外人才工作一线业务骨干，分享产才融合、跨区域引智、科技成果转化、市场化人才平台建设等鲜活案例，传授可借鉴的工作路径；市发改委专家围绕全市重点产业布局授课，厘清产业发展人才需求，推动人才链与产业链深度耦合。

培训班分群体设置两场专题研讨。人才工作者围绕人才友好型城市建设、“产业+高校”校地创新对接，复盘工作堵点、谋划落实举措；新入职高层次人才结合培训畅谈感悟、直抒诉求、建言献策。

我市将持续深化产才融合，建强人才服务专员队伍，打通政策落地“最后一公里”，推动人才优势加速转化为发展动能，为菏泽实现“后来居上”注入源源不断的人才活力。